[{"data":1,"prerenderedAt":47},["ShallowReactive",2],{"q-esg-115-3-034":3},{"exam":4,"examName":5,"chapterSlug":6,"question":7,"related":22},"esg","永續發展基礎能力測驗","c2",{"id":8,"exam":4,"session":9,"qno":10,"question":11,"options":12,"answer":17,"chapter":18,"freq":19,"explanation":20,"difficulty":21},"esg-115-3-034","115-3",34,"議題涉及公司在工作場所維護普遍接受的勞工標準的能力，包括遵守勞動法規和國際公認的規範和標準，上面描述屬於 SASB 準則 26 項 ESG 議題當中的哪一項？",[13,14,15,16],"員工健康與安全(Employee Health & Safety)","員工對企業之認同感、多樣性及包容性(Employee Engagement, Diversity & Inclusion)","勞工關係(Labor Practices)","人權和社區關係(Human Rights & Community Relations)",2,"永續資訊揭露",1,"SASB 的人力資本面向涵蓋員工健康與安全、員工對企業之認同感、多樣性及包容性,以及勞工關係三項,對象都是自家員工。題幹所述「維護普遍接受的勞工標準、遵守勞動法規與國際公認規範」,對應的是(C)勞工關係(Labor Practices),關注工時、工資、結社自由與勞動法令遵循等基本勞動條件,故選(C)。(A)員工健康與安全聚焦職災與工作場所安全;(B)認同感與多樣性包容性談員工投入度與組成結構;(D)人權和社區關係屬社會資本,對象是外部社群。","hard",[23,27,31,35,39,43],{"id":24,"question":25,"qno":26},"esg-113-2-010","企業永續報告指令(CSRD)分四個階段生效，不同類別的公司有其遵守報告要求的時間；第一批已適用 NFRD 的大型且涉及「公眾利益」的企業，將從何時開始揭露，並在 2025 年發布報告？",10,{"id":28,"question":29,"qno":30},"esg-113-2-014","歐盟委員會(European Commission)首次為非財務資料之共同報告所定義的框架為下列何者？",14,{"id":32,"question":33,"qno":34},"esg-113-2-015","我國推動上市櫃公司永續發展行動方案，強化利害關係人溝通，2024 年起將依資本額規模分階段推動，上市櫃公司應於股東會幾日前上傳議事手冊、幾日前上傳年報？",15,{"id":36,"question":37,"qno":38},"esg-113-2-019","2023 年 4 月 12 日，歐洲監管機構(ESAs)聯合發布《有關主要不利影響(PAIs)和金融產品揭露的 SFDR委託法規審查》之諮詢文件，諮詢文件提議之內容為何？",19,{"id":40,"question":41,"qno":42},"esg-113-2-020","有關企業永續報告指令(CSRD)主要規範的適用對象，下列敘述何者不正確？",20,{"id":44,"question":45,"qno":46},"esg-113-2-024","歐洲財務報導諮詢小組(EFRAG)在哪個報告中提出 54 項提案，做為歐盟執行委員會要求 EFRAG 研擬修訂版 NFRD 中可能的非財務報導準則？",24,1787293922866]